휴가철인데도 불구하고 자정이 가까워 오는 늦은 시간 불야성을 이룬 채 각 담당(팀장)을 중심으로 직원들이 일사분란하게 움직이고 있다.

이는 지난 7월 28일 대국대과제로 조직개편을 하고 정기인사를 실시한 요즈음 익산시청 사무실 풍경이다.

익산시는 이번 조직개편으로 10본부 47팀 7소에서 10국 39과 4소로 축소됐다.

시는 남은 인력을 투자유치과, 농식품산업과, 도시미관과, 체육진흥과 등 현업 및 기피부서 등에 전진 배치시켜 역동적으로 일하는 조직으로 탈바꿈했다.

중견공무원인 6급 공무원들에게 담당 (대외직명: 팀장)직위를 새로이 부여하여 중간 허리조직을 강화하는 한편 고유 업무를 부여하여 팀제의 장점을 살렸다.

특히, 올해 시정 목표인 ‘여성이 행복한 도시’에 맞게 남성 전유 보직에 비전홍보담당관 공보담당 신차란(49세)씨 기획예산과 기획담당 전종순(48세)씨, 문화관광과 문화담당 김선리(52세)씨 등 여성공무원을 전진 배치하고 6급 이하 여성공무원도 주요부서에 배치했다.

시 관계자는 “금번 조직개편 및 인사이동으로 조직 전반에 활력과 생기가 넘쳐나고 있다”며 “특히 6급 공무원들이 자긍심 갖고 중견공무원은 물론 실무자로서 상·하간을 연결하는 업무추진으로 시너지 효과가 발생하고 있다”고 말했다.

“기획예산과, 행정지원과 등 주요 부서에 여성이 전진 배치됨으로써 남성은 위기와 긴장감을 반면 여성 공무원들은 업무능력을 발휘할 수 있는 기대감을 표출하고 있다”고 덧붙였다.

한편 익산시의 이번 조직개편은 외부의 평가도 긍정적이며 자체적으로 조사한 이번 정기인사에 대한 평가에서 90% 이상이 긍정적이라는 답변을 얻고 있는 것으로 조사됐다. / 익산시 제공