ÀÍ»ê½Ã´Â ¼ºÀÎÁö¿¹․°á»ê ¹× ¼ºº°¿µÇâÆò°¡ Á¦µµÀÇ È°¼ºÈ¸¦ À§ÇØ °£ºÎ°ø¹«¿øÀ» Æ÷ÇÔÇÑ 200¿© ¸íÀÇ °ø¹«¿øµéÀ» ´ë»óÀ¸·Î ¿À´Ã(20ÀÏ) ¸ðÇö½Ã¸³µµ¼°ü ½Ãû°¢½Ç¿¡¼ ±³À°À» ½Ç½ÃÇß´Ù.
½Ã´Â Áö¹æÀçÁ¤¹ý °³Á¤À¸·Î 2013 ȸ°è³âµµºÎÅÍ ¼ºÀÎÁö ¿¹¤ý°á»ê¼ ÀÛ¼ºÀÌ Àǹ«ÈµÅ 2012³â ½Ã¹ü¿î¿µ°ú Á¤Ã¥ÀÇ ¼ºÂ÷º°Àû ¿ä¼Ò¸¦ Á¦°ÅÇØ ½ÇÁúÀûÀÎ ¾ç¼ºÆòµî Á¤Ã¥À» ½ÇÇàÇϱâ À§ÇØ À̹ø ±³À°À» ½Ç½ÃÇß´Ù.
À̹ø ±³À°Àº Çѱ¹ ¾ç¼ºÆòµî±³À°ÁøÈï¿ø ±èÀºÈñ ±³¼ö¿Í ÀüºÏ¹ßÀü¿¬±¸¿ø ¿©¼ºÁ¤Ã¥¿¬±¸¼Ò Á¶°æ¿í ¿©¼ºÁ¤Ã¥ÆÀÀåÀ» °»ç·Î ÃʺùÇØ ±âº»°³³ä ¹× ¼ºº°¿µÇâÆò°¡ÀÇ °ü·Ã Á¤Ã¥ ¹æÇâ µî »ç·ÊÁß½ÉÀ¸·Î ÁøÇàµÆ´Ù.
¼ºÀÎÁö ¿¹»êÁ¦µµ´Â ¿¹»êÀÌ ¿©¼º°ú ³²¼º¿¡°Ô ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâÀ» ºÐ¼®ÇÏ¿© ¾ç¼ºÆòµîÀ» Á¦°íÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ¿¹»êÀ» Æí¼º¡¤ÁýÇàÇÏ´Â Á¦µµÀÌ´Ù.
¶Ç ¼ºº°¿µÇâÆò°¡(Gender impact assessment)´Â Á¤Ã¥°úÁ¤¿¡¼ ¿©¼º°ú ³²¼ºÀÇ Æ¯¼º°ú ¿ä±¸, »çȸ¤ý°æÁ¦Àû Â÷À̸¦ ºÐ¼®ÇÏ¿© ¾ç¼ºÆòµîÇÏ°Ô Á¤Ã¥ °³¼±¾ÈÀ» Á¦½ÃÇÏ°í ½ÇÇàÇϵµ·Ï ÇÏ´Â Á¦µµ¤ýÁ¤Ã¥ÀÇ È°¿ëµµ ¹× È¿°ú¼ºÀ» Á¦°íÇÏ°í ½ÇÁúÀûÀÎ ¾ç¼ºÆòµî Á¤Ã¥ ¸¶·Ã¿¡ ±â¿©ÇÏ´Â Á¦µµ´Ù.
½Ã °ü°èÀÚ´Â ¡°Á¤Ã¥ÀԾȰú ÁýÇà°úÁ¤¿¡¼ ¿ä±¸µÇ´Â ¼ºÀÎÁöÀû °üÁ¡°ú ¼ºº°¿µÇâÆò°¡ÀÇ °ø°¨´ë¸¦ È®»êÇØ ½Ã¹Î ¸ðµÎ°¡ ÇູÇÑ ¿©¼ºÄ£È °¨¼ºµµ½Ã¸¦ ¸¸µé±â À§ÇØ ÃÖ¼±ÀÇ ³ë·ÂÀ» ´ÙÇÒ °Í¡±À̶ó°í ¸»Çß´Ù. |